Subvention exceptionnelle

Fin 2014, la participation de l’employeur au 5ème repas de la semaine a été supprimée pour respecter une décision de l’URSSAF.

Grâce à un accord local, le CSE perçoit depuis lors un budget supplémentaire de 700 000 € par an pour compenser cette disparition, charge à lui d’en assurer la distribution et la répartition égalitaire entre l’ensemble des salariés.

L’action se déroule chaque année en 2 étapes.

Une 1ère distribution sous forme de Chèques Vacances avant les congés d’été et une 2nde en chèques cadeaux avant les fêtes de Noël.  

Si vous souhaitez recevoir vos chèques cadeaux au format papier, cliquer ici