Subvention exceptionnelle

Fin 2014, la participation de l’employeur au 5ème repas de la semaine a été supprimée pour respecter une décision de l’URSSAF.

Grâce à un accord local, le CSE perçoit depuis lors un budget supplémentaire de 700 000 € par an pour compenser cette disparition, charge à lui d’en assurer la distribution et la répartition égalitaire entre l’ensemble des salariés.

L’action se déroule chaque année en 2 étapes.

Une 1ère distribution sous forme de Chèques Vacances avant les congés d’été et une 2nde en chèques cadeaux avant les fêtes de Noël.  

Si vous souhaitez recevoir vos chèques cadeaux au format papier, cliquer ici

   Départ de l'entreprise
Tout salarié(e) ayant quitté la CEAPC avec une dotation de chèques cadeaux "Kadéos" non utilisée ou utilisée partiellement peut continuer à accéder à Meyclub pour en faire usage selon les possibilités qui lui sont offertes. Pour ce faire, connectez-vous avec vos identifiants CSE habituels.

Une fois ce solde épuisé, l'ex-salarié(e) ne pourra plus accéder à la plateforme.